2015年よりストレスチェック制度が開始され、職場環境への改善取り組みを開始する事業場も増えています。しかしストレスチェックだけでは、高ストレス者（全体の10%）のあぶりだしはできても、産業医面談をする人はわずか0.5%。残りの9.5%の高ストレス者と90%のストレス予備軍に対しての対策は何もなされていないのが現状です。
マインドスケールは高ストレス者の早期発見だけではなく、その後の見守りやメンタルケアをサポートする機能を備えた新しいストレスケアサービスです。厚労省のストレスチェックと一緒にご利用いただく企業様が増えています。